Sofia BB stänger
Ordet är fritt
  1. Medlem sedan
    Oct 2014
    #1

    Sofia BB stänger

    http://www.aftonbladet.se/nyheter/article22361635.ab

    Usel ekonomi tydligen...bland annat pga skenande personalkostnader.
    Stafettläkare som hyrts in för 150 000 kr per vecka!
    Och folk säger att vi sjuksköterskor borde skämmas som hyr ut oss för 50 -70 000 kr i månaden....just saying
  2. 1
    Sofia BB stänger http://www.aftonbladet.se/nyheter/article22361635.ab

    Usel ekonomi tydligen...bland annat pga skenande personalkostnader.
    Stafettläkare som hyrts in för 150 000 kr per vecka!
    Och folk säger att vi sjuksköterskor borde skämmas som hyr ut oss för 50 -70 000 kr i månaden....just saying
  3. Medlem sedan
    May 2004
    #2

    Ja det är sinnessjukt hela den där...

    soppan. Att det inte ska gå att få någon fason på det.
    Same shit different day.
    Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.

    Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
  4. 2
    Ja det är sinnessjukt hela den där... soppan. Att det inte ska gå att få någon fason på det.
  5. Medlem sedan
    Oct 2014
    #3
    nu födde väl kronprinsessan på KI i kväll, men annars hade det ju varit snyggt
  6. 3
    nu födde väl kronprinsessan på KI i kväll, men annars hade det ju varit snyggt
  7. Medlem sedan
    Aug 2013
    #4
    Bemanningsföretagen kommer att skjuta den offentliga sjukvården i sank, om inget görs. De fungerar som utpressningsorganisationer gentemot landstingen. (I det här fallet gällde det dock ett privat BB.)
  8. 4
    Bemanningsföretagen kommer att skjuta den offentliga sjukvården i sank, om inget görs. De fungerar som utpressningsorganisationer gentemot landstingen. (I det här fallet gällde det dock ett privat BB.)
  9. Medlem sedan
    Oct 2014
    #5
    ja egentligen finns det ju lösningar som kanske är utanför boxen, men det finns...ligger nog en hel del prestige i lösningarna dock!
  10. 5
    ja egentligen finns det ju lösningar som kanske är utanför boxen, men det finns...ligger nog en hel del prestige i lösningarna dock!
  11. Medlem sedan
    Oct 2014
    #6
    japp o lite som man bäddat får man ligga och har man inte bäddat får man inte ligga
  12. 6
    japp o lite som man bäddat får man ligga och har man inte bäddat får man inte ligga
  13. Medlem sedan
    Aug 2013
    #7
    Vi får hoppas hon var på sjukhuset, inte på universitetet.
  14. 7
    Vi får hoppas hon var på sjukhuset, inte på universitetet.
  15. Medlem sedan
    Aug 2013
    #8
    Problemet är att landstingen aldrig kommer att ha råd att betala sådana löner som bemanningsföretagen trissar upp. Med sådana löner får vi i stället skära ned sjukvårdens kapacitet, så att den inte längre kan möta befolkningens behov. Vi går mot ett samhälle med en svindyr, privatiserad vård, som blir ett "njutningsmedel" för överklassen.
  16. 8
    Problemet är att landstingen aldrig kommer att ha råd att betala sådana löner som bemanningsföretagen trissar upp. Med sådana löner får vi i stället skära ned sjukvårdens kapacitet, så att den inte längre kan möta befolkningens behov. Vi går mot ett samhälle med en svindyr, privatiserad vård, som blir ett "njutningsmedel" för överklassen.
  17. Medlem sedan
    Oct 2014
    #9
    ja det får vi hoppas...eller så var det fullt när de kom fram och hon hann bara till just universitet och inte till Uppsala eller Västerås
  18. 9
    ja det får vi hoppas...eller så var det fullt när de kom fram och hon hann bara till just universitet och inte till Uppsala eller Västerås
  19. Medlem sedan
    Oct 2014
    #10
    Sa inte att lönen allena var lösningen
  20. 10
    Sa inte att lönen allena var lösningen
  21. Medlem sedan
    Aug 2013
    #11
    Nej, bättre arbetsförhållanden är t.ex. också viktigt, förstås. Problemet där är väl att bättre arbetsförhållanden kräver större personaltäthet, och då är vi tillbaka på ruta ett.
  22. 11
    Nej, bättre arbetsförhållanden är t.ex. också viktigt, förstås. Problemet där är väl att bättre arbetsförhållanden kräver större personaltäthet, och då är vi tillbaka på ruta ett.
  23. Medlem sedan
    Oct 2014
    #12
    frågan är var de törs bryta....innan eller efter att det kraschar?
  24. 12
    frågan är var de törs bryta....innan eller efter att det kraschar?
  25. Medlem sedan
    Aug 2013
    #13
    Fick kanske ordna det på universitetets dissektionsbord?
  26. 13
    Fick kanske ordna det på universitetets dissektionsbord?
  27. Medlem sedan
    Aug 2013
    #14
    Ärligt talat vet jag inte vad de skall göra utifrån dagens utveckling. Alla vill ha god samhällsservice, men ingen vill betala skatt. Den ekvationen går inte ihop.
  28. 14
    Ärligt talat vet jag inte vad de skall göra utifrån dagens utveckling. Alla vill ha god samhällsservice, men ingen vill betala skatt. Den ekvationen går inte ihop.
  29. Medlem sedan
    May 2004
    #15

    Precis...så sant...

    så.
    Same shit different day.
    Hänger här dygnet runt, alla dagar på året.

    Är du en utav idioterna....ja då kan du dra åt helvete.
  30. 15
    Precis...så sant... så.
  31. Medlem sedan
    Oct 2014
    #16
    Kanske en tanke bara. ..försöka analysera vad förutom lön är det dom attraherad hos bemanningsföretag 😉
  32. 16
    Kanske en tanke bara. ..försöka analysera vad förutom lön är det dom attraherad hos bemanningsföretag 😉
  33. Medlem sedan
    Aug 2013
    #17
    Vad är din egen uppfattning?
  34. 17
    Vad är din egen uppfattning?
  35. Medlem sedan
    Nov 2015
    #18
    Landstingets avtal är ju ofta snäva. Att få det att fungera för en privat vårdgivare som inte har tillgång till op. /IVA och neo "gratis" (genom att de är ekonomiskt bärande enhet på egen hand som i landstinget ) är nog oerhört svårt.
    Det är komplext och handlar såklart inte bara om hyrpersonal.
  36. 18
    Landstingets avtal är ju ofta snäva. Att få det att fungera för en privat vårdgivare som inte har tillgång till op. /IVA och neo "gratis" (genom att de är ekonomiskt bärande enhet på egen hand som i landstinget ) är nog oerhört svårt.
    Det är komplext och handlar såklart inte bara om hyrpersonal.
  37. Medlem sedan
    Oct 2014
    #19
    Kort sammanfattat. Lön ja men även en annan arbetsmodell där ob tider ger mycket mer i form av arbetsförkortning eller uttag i pengar. Olika gånger i livet väljer man olika.
    Detta i sin tur ( bland annat....lägg till andra karruärsstegar fel ord men ungrför så . Detta tror jag leder till en mindre omsättning av personal som leder till bättre patientsäkerhet o bättre arbetsmiljö.
  38. 19
    Kort sammanfattat. Lön ja men även en annan arbetsmodell där ob tider ger mycket mer i form av arbetsförkortning eller uttag i pengar. Olika gånger i livet väljer man olika.
    Detta i sin tur ( bland annat....lägg till andra karruärsstegar fel ord men ungrför så . Detta tror jag leder till en mindre omsättning av personal som leder till bättre patientsäkerhet o bättre arbetsmiljö.
  39. Medlem sedan
    Aug 2013
    #20
    Säkert bra åtgärder, men även det kostar pengar, och då handlar det åter om finansieringen.
  40. 20
    Säkert bra åtgärder, men även det kostar pengar, och då handlar det åter om finansieringen.
Sidan 1 av 3 123 SistaSista
Kära besökare.

Det verkar som att du använder en annonsblockerare (Ad blocker). Allt för föräldrar är ett annonsfinansierat community
och har därför valt att inte stödja användningen av annonsblockerare.

Avaktivera annonsblockeraren för att att få korrekt användareupplevelse.

Vänligen Allt för föräldrar